ABC
als werkgever
homepage

Werving & Selectie

 

In het geval van werving en selectie is de opdrachtgever op zoek naar permanente invulling van de vacante functie.

 

Werkwijze werving en selectie

Bij aanvaarding van een opdracht heeft onze projectmanager altijd eerst persoonlijk contact met de opdrachtgever en voert diverse gesprekken met de manager, je eventuele toekomstige collega’s en een concurrent. Zo krijgen wij een duidelijk overzicht van wat de functie exact inhoudt, wat je toekomstige leidinggevende belangrijk vindt en in wat voor team je komt te werken.

 

Tevens hebben wij dan ook een gesprek met de afdeling P&O zodat wij je precies kunnen vertellen weten wat jouw salaris kan zijn aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden. Uit al deze gesprekken stellen wij een functieprofiel op. Na bespreking van het profiel met de opdrachtgever, doorzoeken wij in eerste instantie onze eigen database naar bij ons bekende kandidaten. Vinden wij hier een geschikte kandidaat, dan wordt deze benaderd. Is dit niet het geval, dan treden wij naar buiten door middel van adverteren in diverse media, waaronder onze eigen website. De vacaturebank op onze site ondergaat dagelijks een update.

 

Als we via één van bovenstaande wegen bij jou terecht zijn gekomen, wordt je uitgenodigd een gesprek te voeren met de projectmanager van ABC. Tijdens dit gesprek worden onder andere je diploma’s gecontroleerd en worden jouw referenties opgevraagd die we op een later moment nabellen. Wanneer we samen hebben besloten om je voor te dragen voor de betreffende functie, zal de projectmanager een profielschets van je opstellen. Na jouw goedkeuring wordt deze schets met je cv doorgestuurd naar de opdrachtgever.  Samen met onze opdrachtgever streven wij er naar om je binnen zeven werkdagen een reactie te geven.

 

Als de opdrachtgever je uitnodigt voor een gesprek, gaan wij de eerste keer altijd mee ter begeleiding. Indien er een tweede gesprek volgt dan zal je dit in de meeste gevallen alleen voeren met de opdrachtgever.

 

Wanneer zowel jij als de opdrachtgever een samenwerking zien zitten zal er een arbeidscontract worden opgesteld door de opdrachtgever. Ook hier zorgen wij voor een goede begeleiding. Zodra je aan het werk gaat bellen wij je na een week om te horen hoe het gaat. Daarna volgen we jou en de opdrachtgever nog een jaar lang om regelmatig te checken of wij als ABC ons werk goed hebben gedaan!

 

Mocht het zo zijn dat er geen voordracht plaats vindt bij onze opdrachtgever, of dat tijdens het proces een van de partijen besluit dat er geen match is, dan zullen wij samen kijken of er nog andere mogelijkheden zijn. Wij zullen altijd aan je vragen of wij je cv in onze database mogen bewaren voor mogelijke andere vacatures. Wij garanderen geheimhouding aangaande jouw persoon, zonder jouw toestemming gebeurt er niks met je cv.

     

    Kortom: ABC, dat werkt voor techniek!

    Deel deze pagina:
    Zoeken
    Nieuwste vacatures
    Logo VCU
    Logo SNA
    Logo KIWA
    ABC Consultancy & Detachering BV | Televisieweg 15 | 1322 AC Almere | T 036 - 523 65 11 | E info@abc-consultancy.nl