Loopbaanbegeleiding
Bij ABC zien we graag dat onze mensen het beste uit zichzelf halen. Dit proces gaat echter niet vaak vanzelf, hier is bewustwording voor nodig. Wij vinden het belangrijk dat een medewerker zelf ontdekt waar hij of zij echt goed in is en wat bij hem of haar past. Uit onze ervaring blijkt dat wanneer iemand een goede balans heeft gevonden tussen werk en privé het ziekteverzuim daalt en het rendement van werk stijgt.
ABC is door een diversiteit aan methodieken in staat om te bepalen waar uw medewerker staat op de balans van het leven. We noemen dit in het kort loopbaancoaching.
Een medewerker kan bijvoorbeeld op een bepaald moment in het leven het idee hebben niet meer op de juiste plek te werken, of sterk de behoefte hebben aan studie of begeleiding. Door middel van gesprekken, testen, oefeningen en opdrachten gaan wij met de medewerker aan de slag om te achterhalen waar de schoen knelt. Na verwerking van alle gegevens presenteren wij een advies aan de medewerker. Hierna volgt een bespreking van dit advies met u als werkgever.
Wanneer de medewerker en u als werkgever beide akkoord zijn met het gegeven advies, start ons begeleidingstraject. ABC blijft beide partijen twaalf maanden lang intensief volgen teneinde zorg te dragen voor een bevredigend resultaat: een medewerker die op de juiste werkplek het beste uit zichzelf kan halen.
Voordat bovengenoemd proces wordt ingezet, leggen we u voor hoe het proces zal gaan verlopen en bijbehorende kostenraming. Hierdoor weet u waar u aan toe bent en voorkomen we dat u voor een vervelende verrassing komt te staan.
Klik hier voor onze
